Стратегия персонала
Компания считает, что каждый человек имеет ценность для компании, каждая должность достойна уважения, а каждая профессия достойна трепета. Компания уважает каждого сотрудника, не недооценивает потенциал развития каждого сотрудника, придает большое значение будущему развитию каждого сотрудника и считает, что каждый сотрудник может вырасти в своего профессионального «генерального менеджера».'Наша компания и впредь будет уделять внимание физическому и психическому здоровью и карьерному росту каждого сотрудника, при этом сами сотрудники постоянно учатся и растут. Только благодаря такому взаимодействию отдельные лица и группы могут продолжать добавлять ценность и создавать большую ценность для клиентов и общества. "
система вознаграждения
Компания считает, что каждый человек имеет ценность для компании, каждая должность достойна уважения, а каждая профессия достойна трепета. Компания уважает каждого сотрудника, не недооценивает потенциал развития каждого сотрудника, придает большое значение будущему развитию каждого сотрудника и считает, что каждый сотрудник может вырасти в своего профессионального «генерального менеджера».
Наша компания и впредь будет уделять внимание физическому и психическому здоровью и карьерному росту каждого сотрудника, при этом сами сотрудники постоянно учатся и растут. Только благодаря такому взаимодействию отдельные лица и группы могут продолжать добавлять ценность и создавать большую ценность для клиентов и общества.
